机关能力作风建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。近年来，哈尔滨市呼兰区弘扬厚植工匠文化，打造营商环境，以治低、治粗、治差的决心提升服务能力，凭创先争优的锐气涵养优良作风，在全区范围内评选“机关工匠”，坚持思想引领、讲学比练、质效提升“三位一体”模式，大力推进机关治理能力现代化，累计为全区选树培养近百名高素质经营管理与专业技术人才。

　　思想引领，坚持党的领导“总揽全局”

　　坚持政治领航，贯穿评选活动始终。2020年9月，区直属机关工委组织全区“机关工匠”评选活动启动，经过近三年时间的逐级严格把关与层层考核筛选，共评选出全区“优秀机关工匠”9名、全区“机关工匠”15名。筑牢政治阵地，构建机关工匠体系。其中，有久久为功、求实效，善作善成、勇担当的文案起草者，有孜孜以求、深钻研，为党为民、敢负责的普通机关人员；有以百姓心为心、以群众事为事的乡街干部，有以防疫为重、以居民情为情的一线执法者。倡导德为才先，营造正向舆论氛围。打造“机关风采”文化品牌，开设《推进“机关五细”、打造“机关工匠”候选人事迹展》专栏，三年来持续刊发“机关工匠”候选人事迹56期，在全区各个领域落实“五细”要求，久久为功弘扬“机关工匠”精神。

　　讲学比练，锻造机关工匠“钢筋铁骨”

　　健全体制机制，重构内部学习系统。呼兰区直属机关工委以打造“机关工匠”为目标，联合呼兰区行政服务中心、呼兰区委党校的专家学者编写《“学习型机关”创建工作建议选读书目》，重点学习理论讲话、政策业务、前沿科技，共推出三期51册，结合党委（党组）、党支部、青年理论学习小组常态化学习。优化学习环境，搭建业务竞赛平台。成功举办全区75家单位参与角逐的“能力作风建设年”活动业务知识大赛初赛、复赛及决赛活动，成为哈尔滨市首家成功举办此项活动的单位。深化业务讲堂，拓展学习交流空间。以现场讲座与线上直播形式同步举办“业务大讲堂”，细化岗位职责清单、完善业务手册、组织“每季一测”，开展本单位本系统练兵比武，全区干部职工能力素质进步明显。

　　质效提升，打造机关工匠“精神高地”

　　强化工匠精神，夯实机关工作理念。高标准开展机关工作质效提升行动，持续转变工作作风，牢固树立只争朝夕、精益求精的工作理念，推动各项工作上台阶。运用业务分析，提高科学管理水平。紧密聚焦主责主业，建立健全业务分析库40余套，强化分析与应用方面系统整合，准确客观呈现工作态势、成效和问题，为科学决策提供可靠数据支撑。优化工作流程，建立高效工作体系。针对职责交叉、程序繁琐、程序复杂、效率不高等问题，认真梳理全区单位内设机构工作流程，全面简化优化流程19项，有效建成职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作体系。

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